..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
حساب سازی که دولا دولا نمی شه!
توصیه امروز به مدیران

از معاونین و مدیران خود خلاصه اقدامات هفته جاری را دریافت نموده و بر اساس آن نسبت به پیشبرد اهداف برنامه ریزی و مشورت نمایید.

توصیه امروز به حسابداران

لیست بیمه حقوق ماه قبل را تا پانزدهم هر ماه از طریق اینترنت ارسال نمایید.

وقت طلاست
همراهان
امروز10
دیروز211
هفته576
ماه5213
کل1465630
ساعت و تاریخ
چهارشنبه, 21 آذر 1397
فرم ورود به سایت

درستكارترین مردم جهان، بیشترین احترام را بسوی خود جلب شده می بینند،حتی اگر آماج بیشترین بدرفتاریها و بی حرمتیها قرار گیرند.

آیا انعقاد قرارداد کار موقت با مدت بیش از یکسال و به مدت طولانی مجاز است؟

آیا انعقاد قرارداد کار موقت با مدت بیش از یکسال و به مدت طولانی مجاز است؟

در قانون کار محدودیت زمانی برای مدت قراردادهای کار فيمابين كارگران و كارفرمايان پیش‌بینی نشده است

تكليف مرخصي هاي استفاده نشده پرسنل در طول سال چيست ؟

تكليف مرخصي هاي استفاده نشده پرسنل در طول سال چيست ؟

هر نفر در سال حداکثر مجاز به ذخیره نه روز از مرخصی خود می باشد و مرخصی های استفاده نشده ، سوخت شده تلقی می شود ، مگر اینکه  توافقی با کارفرما شده  باشد که بهای روز های مرخصی استفاده نشده را دریافت نماید.

حقوق و مزایای کارگران ساعتی

حقوق و مزایای کارگران ساعتی

کارگرانی که مزدخودرابه صورت ساعتی دریافت می کنندمشمول کمک هزینه های مسکن ،بن کارگری ،حق اولادوسایرمزایای رفاهی وانگیزه ای درکارگاه به نسبت ساعات کارانجام شده خواهندبود ،و کارفرمامکلف است بیمه نماید.

بازخرید مرخصی ذخیره شده کارگر در هنگام خاتمه قرارداد کار برمبنای مزد کارگر بعمل می آید یا بر مبنای حق السعی ؟

بازخرید مرخصی ذخیره شده کارگر در هنگام خاتمه قرارداد کار برمبنای مزد کارگر بعمل می آید یا بر مبنای حق السعی ؟

آیا کارگرانی که گردش کار آنان به صورت یک ماه صبح و یک ماه عصر و یا شب باشد مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟

 آیا کارگرانی که گردش کار آنان به صورت یک ماه صبح و یک ماه عصر و یا شب باشد مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟

کارگری که غیر نوبتی بوده و ضمناً شب کار نیز می باشد برای هر ساعت کار در شب 35% فوق العاده دریافت می کند آیا وقتی این کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد و یا در تعطیلات جمعه و تعطیل رسمی نیز مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟

کارگری که غیر نوبتی بوده و ضمناً شب کار نیز می باشد برای هر ساعت کار در شب 35% فوق العاده دریافت می کند آیا وقتی این کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد و یا در تعطیلات جمعه و تعطیل رسمی نیز مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟

شرایط ماموریت طبق ماده 46 قانون کار

شرایط  ماموریت طبق ماده 46 قانون کار

 به كارگراني كه به موجب قرارداد يا موافقت بعدي به ماموريتهاي خارج از محل خدمت اعزام ميشوند فوق العاده ماموريت تعلق ميگيرد.

مقالات دیگر...

صفحه1 از25

جستجو در سایت
آخرین اخبار