..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
حسابرسی مفت نمي‌شه، ممیزم دوست نمي‌شه!
توصیه امروز به مدیران

خدا روزي ده همه پرندگان است، اما روزي آنها را به داخل لانه نمي ريزد.

توصیه امروز به حسابداران

My message for Day 25

وقت طلاست
همراهان
امروز0
دیروز189
هفته189
ماه7531
کل1506652
ساعت و تاریخ
سه شنبه, 06 فروردين 1398
فرم ورود به سایت

گفت: 360 ساعت

تفاوت قرارداد كار ساعتی با قرارداد کار معمولی

تفاوت قرارداد كار ساعتی با قرارداد کار معمولی

 

در قرارداد ساعتی مزد بر اساس میزان ساعت کار تعیین و پرداخت می‌شود، که می‌تواند از ۸ ساعت در روز، ۴۴ ساعت در هفته یا بیشتر باشد. انعقاد قرارداد ساعتی منع قانونی ندارد ولی نباید از حداقل حقوق ساعتی که بر مبنای حقوق روزانه تعیین می‌شود کمتر باشد. به هر حال ساعات کار در هفته نباید از ۴۴ ساعت و ۸ ساعت در روز بیشتر باشد و اگر بیش از آن باشد اضافه‌کار محسوب می‌شود و بابت آن ۴۰ درصد به کارگر فوق‌العاده اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد. قرارداد ساعتی هم مشمول کسر حق بیمه است و بابت هر ۸ ساعت کار یک روز سابقه بیمه منظور می‌شود.

جستجو در سایت
آخرین اخبار