..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
هنوز آنقدر ثروتمند نشده ام که جنس ارزان قیمت بخرم .
توصیه امروز به مدیران

برای قسمت تامین کالاوخدمات شرکت وقت مناسب گذاشته وسعی نمایید تولید کنندگان و فروشندگان بلاواسطه رادر بازار شناسایی ودر یک بانک اطلاعاتی منسجم نگهداری نمایید.

توصیه امروز به حسابداران

طی جدولی از دریافت کلیه کسورات قانونی از کارفرمایان و تحویل به سازمان امورمالیاتی اطمینان حاصل نمایید.

وقت طلاست
همراهان
امروز14
دیروز414
هفته14
ماه4651
کل1465068
ساعت و تاریخ
دوشنبه, 19 آذر 1397
فرم ورود به سایت

شیرینی یکبار پیروزی به تلخی صد بار شکست می‌ارزد.

تفاوت قرارداد كار ساعتی با قرارداد کار معمولی

تفاوت قرارداد كار ساعتی با قرارداد کار معمولی

 

در قرارداد ساعتی مزد بر اساس میزان ساعت کار تعیین و پرداخت می‌شود، که می‌تواند از ۸ ساعت در روز، ۴۴ ساعت در هفته یا بیشتر باشد. انعقاد قرارداد ساعتی منع قانونی ندارد ولی نباید از حداقل حقوق ساعتی که بر مبنای حقوق روزانه تعیین می‌شود کمتر باشد. به هر حال ساعات کار در هفته نباید از ۴۴ ساعت و ۸ ساعت در روز بیشتر باشد و اگر بیش از آن باشد اضافه‌کار محسوب می‌شود و بابت آن ۴۰ درصد به کارگر فوق‌العاده اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد. قرارداد ساعتی هم مشمول کسر حق بیمه است و بابت هر ۸ ساعت کار یک روز سابقه بیمه منظور می‌شود.

جستجو در سایت
آخرین اخبار