..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
براي يك ناحسابرس، در جامعه رو نمي‏‏بندن!
توصیه امروز به مدیران

درکنار استراحت برای هفته پیشرو برنامه ریزی کنید بطوریکه در ذهن خود هر کاری انجام دهنده و مدت انجام آن مشخص باشد.

توصیه امروز به حسابداران

صورت سه ماهه معاملات ( خرید و فروش )موضوع ماده 169 مکرر (ق م م )را تنظیم و نهایی و از طریق سامانه مربوطه ارسال کنید.

وقت طلاست
همراهان
امروز74
دیروز257
هفته1867
ماه2604
کل1634401
ساعت و تاریخ
شنبه, 16 آذر 1398
فرم ورود به سایت

سازمانی که برای دانايی افراد سرمايه گذاری می کند، ميوه کار آيی را می چيند، و سازمانی که برای دانايی افراد سرمايه گذاری نکند چندين برابر بيشتر، هزينه خطا و اشتباه افراد خود را پرداخت خواهد کرد.

تفاوت بین کارمند رسمی، پیمانی و قراردادی در تعریف

تفاوت بین کارمند رسمی، پیمانی و قراردادی در تعریف

کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی بوده و در ازای فعالیت خود حقوق ثابتی را دریافت می کند. کارمند براساس ویژگی های خاص به چند بخش مختلف تقسیم می شود:

 

نوع قرارداد: طبق قانون استخدام کشوری و مدیریت خدمات کشوری در دستگاه‌ها و ادارات دولتی سه نوع قرارداد استخدامی وجود دارد:

کارمند رسمی : این نوع کارمند شرایط خاص دارد و لذا باید گزینش‌های مربوطه را بگذراند. کارمند کانال کارگزین آنلاین در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی نقش دارد و در امور جاری اثرگذار است و در پیشبرد اهداف اداری و دولتی مهم است. کارکنان رسمی از نظر نظام استخدامی مشمول قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و از نظر پوشش بیمه‌ای نیز مشمول صندوق بازنشستگی کشوری می‌شوند.

کارمند پیمانی : برای انجام امور تصدی‌گری در سیستم اداری استخدام می‌شوند و از نظر نظام استخدامی مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی و از نظر پوشش تامین‌اجتماعی مشمول صندوق تامین‌اجتماعی هستند.

کارمند قراردادی : گروهی از کارکنان در دستگاه‌های دولتی امور خدماتی و پشتیبانی را در ادارات بر عهده دارند. بر اساس بخشنامه مربوطه، تعداد مشاغل این گروه تعیین شده است که شامل خیاط، رخت‌شوی، آشپز و… می‌شود. کارکنان خدماتی از نظر اداری و استخدامی مشمول قانون کار و از نظر بیمه مشمول قانون تامین‌اجتماعی هستند.

جستجو در سایت
آخرین اخبار