چرا در رابطه با نیروی انسانی می بایست از مشاوران مالی اداری استفاده نماییم

از نظر نظام مالی و اداری شرکت و فعالان اقتصادی را می توان به دو گروه کاربر و سرمایه بر تقسیم نمود.

گروه شرکت های کاربر به شرکت هایی اطلاق می گردد که نیروی انسانی نقش محوری داشته و علی رغم وجود سامانه و نرم افزار های متعدد ، تعدیل و حذف بخشی از  نیروی انسانی شاغل غیر ممکن می باشد و بعنوان مثال در یک شرکت تولید قطعات خودرو نیروی انسانی در پست های سازمانی مختلف حضور دارد.

گروه شرکت های سرمایه بر به شرکت هایی اطلاق می گردد که نیروی انسانی نقش دارد ولیکن نقش محوری ندارد . مانند شرکت های تولید کننده نوشیدنی و لبنیات که بیشتر ماشین الات در حال انجام فرآیند تولید و حمل و نقل و جابجایی محصولات می باشند .

با توجه به شرایط نیروی انسانی از قبیل : سطح سواد ، سطح تخصص ، جنسیت پرسنل ، سن کارکنان ، ساعات کاری پرسنل و نحوه استقرار ایشان این مشاوران نظام مالی اداری هستند که با دانش و تخصص خود می توانند در موضوعاتی از قبیل ؛ تنظیم قراداد پرسنلی ، تنظیم چارت سازمانی ، تعریف تفصیل استخدامی کارکنان ، نحوه اعطاء مرخصی و ماموریت ، نحوه اعطای پاداش و بهره وری در کنار مدیران سازمانی به افزایش کمی و کیفی راندمان پرسنل کمک نمایند .

در واقع بهره گیری از مشاوران متخصص و با تجربه در حوزه نظام مالی و اداری به شرکت ها کمک می نماید تا در کنار افزایش راندمان کاری از هزینه های احتمالی نیروی انسانی بدور باشند .

عباس زمانی مجری و مشاوردر نظام  مالی اداری

09121833162

• < قبلی
• بعدی >