..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
آسوده كسيه كه کارگاه نداره/ از بیمه و مالیاتش خبر نداره!
توصیه امروز به مدیران

اتفاقات این هفته را بازبینی و سعی کنید اموری را که در طول هفته فرصت پرداختن به آن را نداشتید برای هفته بعد در اولویت کارهایتان قرار دهید.

توصیه امروز به حسابداران

لیست خلاصه معاملات فصلی را هر روز تکمیل نمایید

وقت طلاست
همراهان
امروز11
دیروز664
هفته675
ماه4079
کل1764634
ساعت و تاریخ
سه شنبه, 17 تیر 1399
فرم ورود به سایت

تنها آرامش و سکوت سرچشمه‌ی نیروی لایزال است.

مصوبه ضریب افزایش حقوق بازنشستگان

آیین‌نامه اجرایی بند‌های (الف) و (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور موضوع افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح در سال ۱۳۹۹ ابلاغ شد.

از ابتدای خرداد پرداخت حقوق کارکنان دستگا ههای اجرایی مشروط شد

 از ابتدای خرداد ماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی صرفا پس از ثبت اطلاعات آنها در سامانه کارمند ایران انجام خواهد شد.

عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال 1397

بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال ۱۳۹۶ ، حداقل دستمزد کارگران ۱۱.۱۱۲.۶۹۰ ریال برای سال ۹۷ ، تعیین شده و بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.

بخشنامه حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار در سال ۹۷

 

بخشنامه حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار در  سال ۹۷

از اول سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه‌ی کارگران مشمول قانون کار( اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال ( سیصد و هفتاد هزار و چهارصد و بیست سه ریال ) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

تبصره:با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (سیصد و هفتاد هزار و چهارصد و بیست و سه ریال) بند (۱) کمتر شود.

 

حداقل و حداکثر عیدی سال 1396 طبق قانون کار

حداقل و حداکثر عیدی سال 1396 طبق قانون کار

 عیدی پایان سال کارکنان بخش خصوصی ، 2 برابر حقوق پایه هر فرد میباشد تا میزانی که از حداکثر 3 برابر حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند.

مقالات دیگر...

صفحه1 از10

جستجو در سایت
آخرین اخبار