شرایط دریافت خسارت تأخیر تأدیه 

طبق بند ۴ بخشنامه ۱۴/۲ درآمد سازمان تامین اجتماعی

طبق بند ۴ بخشنامه ۱۴/۲ درآمد سازمان تامین اجتماعی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی ،پاداش پایان خدمت یا حق سنوات با خاتمه قرارداد کار باید توسط کارفرما پرداخت شود. عوامل پایان قرارداد کار شامل بازنشستگی، فوت، ازکارافتادگی، اخراج، استعفا، ترک کار و انقضای قرارداد کار مدت‌معین، پایان قرارداد با اتمام موضوع کار معین، تعطیلی کارگاه و... است. طبق قانون با پایان قرارداد کار، کارگر مستحق دریافت پاداش پایان خدمت است و چنانچه این مبلغ در طول اشتغال در کارگاه واحد و پایان هرسال تسویه شود مبلغ پرداختی علی‌الحساب محسوب می‌شود و از مبلغ نهایی هنگام خاتمه قرارداد کار کسر می شود. 

بطور كلي در سيستم هاي بيمه اي مورد اعمال در ايران ، حقوق بازنشستگي و وظيفه بر اساس متغيرهاي ذيل محاسبه و تعيين مي گردد.

حق بيمه مشاغل سخت و زيان آور ٤٪ است كه بر عهده كارفرما ميباشد، يعني در كل :

بیمه‌شده اصلی یا مستمری‌بگیر در چه صورتی می‌تواند والدین خود را تحت تکلفش قرار داده و برایشان از تامین‌ اجتماعی دفترچه بیمه درمانی بگیرد؟

 وجوه و مزایای مشمول كسر یا عدم کسر حق بيمه

بازنشستگی خانم های مشمول قانون کار

تخفیف بیمه شخص ثالث ۵ درصد کاهش یافت

تاییدبرخی از مشاغل مراکز درمانی و بهداشتی به عنوان سخت و زیان آور

راهکارهای رفع سوءاثر از سوابق چک‌های برگشتی

 بر اساس بخشنامه‌های بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تمام امور مربوط به رفع سوء‌اثر از چک‌های برگشتی اشخاص صرفا از طریق شعب و واحدهای تابعه بانک‌ها امکان‌پذیر است.

خسارت‌های قابل پرداخت در بیمه‌نامه‌ مسئولیت کارفرما

قوانین کمیسیون پزشکی

علیرغم قطع ارتباط بیمه ای نیز امکان معرفی به کمیسیون پزشکی وجود دارد

سپرده حق بیمه        

اطلاعات حقوقی مفاصا حساب موضوع ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی

ماده ٥٠ قانون تامین اجتماعی :

مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی ناشی از اجرای قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مأمورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد ( توضیح اینکه طبق ماده ٤٩ قانون تامین اجتماعی مطالبات ناشی از روابط بیمه ای سازمان شامل حق بیمه ، خسارات تاخیر و جرائم نقدی و مطالبات ناشی از هزینه های انجام شده توسط سازمان در امور درمانی و … به بیمه شدگان ، طلب ممتاز به حساب می آیندو برهمین مبناء درحکم مطالبات مستندبه اسناد لازم الاجرا بوده است )

آئین نامه ضوابط و نحوه اعمال  ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی (در مورد اشخاص حقوقی که دفاتر قانونی ارائه نمی‌دهند.)

فرایند محاسبه بیمه خدمت سربازی چگونه است؟

تاثیر اشتغال همزمان در دو کارگاه