..:: این سایت بمنظور تسهیل در دسترسی سریع فعالان کسب و کار به تمام درگاه های تجاری ، مالیاتی ، بیمه ای ، اداری و همچنین میز کار الکترونیک برای متخصصین مالی اداری طراحی و راه اندازی گردیده است ::..
ضرب المثل های مالی اداری
به مردود می‌گیره تا به مشروط راضی شه!
توصیه امروز به مدیران

از معاونین و مدیران خود خلاصه اقدامات هفته جاری را دریافت نموده و بر اساس آن نسبت به پیشبرد اهداف برنامه ریزی و مشورت نمایید.

توصیه امروز به حسابداران

لیست بیمه حقوق ماه قبل را تا پانزدهم هر ماه از طریق اینترنت ارسال نمایید.

وقت طلاست
همراهان
امروز10
دیروز211
هفته576
ماه5213
کل1465630
ساعت و تاریخ
چهارشنبه, 21 آذر 1397
فرم ورود به سایت

به کارهای زشت عادت مکن زیرا ترک آن دشوار است.

بازنشستگی خانم های مشمول قانون کار

 

بازنشستگی خانم های مشمول قانون کار

 

خانم های مشمول قانون کار در ۹ حالت میتوانند بازنشسته شوند

۱-بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه

۲-بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه

۳-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار

۴-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور

۵-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی برای جانبازان

۶-داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی

۷- داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی

۸- داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه؛ در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.

۹-بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.

 

جستجو در سایت
آخرین اخبار