بخشنامه مالیاتی شماره ۳۳۳۲۵/ ۲۳۰ تاریخ ۱۵/ ۱۱/ ۹۲

پنج شنبه, 29 آذر 1397 18:59

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 77

بخشنامه مالیاتی

شماره ۳۳۳۲۵/ ۲۳۰ تاریخ ۱۵/ ۱۱/ ۹۲                                                   

موضوع : تبصره ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص حقوق پرداختی به بازنشستگان و سایر اشخاص

مطالعه بیشتر...

هزینه هایی را که شرکتها انجام می دهند ولی اداره مالیاتی قبول ندارد

پنج شنبه, 29 آذر 1397 18:44

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 88

هزینه هایی را که شرکتها انجام می دهند ولی اداره مالیاتی قبول ندارد

1هزینه های جریمه بجز جریمه  تاخیر بانکی :

درصورتی که طبق قوانین و مقررات مربوط عدم انجام تکالیف با تعهد ازسوی اشخاص جریمه ای شناخته شود ، این جرایم (به استثنای جرائم پرداختی به بانک ها و به استناد رای هیات عمومی به شماره  ۳۰۴/۱۲۳۵۶ مورخ ۷۱/۱۰/۲۹) باتوجه به عدم پیش بینی آن در قانون مالیاتهای مستقیم و مقررات ذیربط به عنوان هزینه قابل قبول در تشخیص درآمد مشمول مالیات قابل پذیرش نخواهد بود

مطالعه بیشتر...

نحوه ثبت تسهیلات مالی دریافتی

پنج شنبه, 29 آذر 1397 18:41

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 181

 نحوه ثبت تسهیلات مالی دریافتی

شرکتی در آبان سال مالی ۱۳۸۵ تسهیلاتی به مبلغ ۱٫۰۰۰ ریال به نرخ ۱۰% دریافت می کند. سود و کارمزد سنوات آتی تسهیلات برابر ۱۰۰ ریال می باشد. در تاریخ دریافت وام از تسهیلات مزبور ۷۰۰ ریال کوتاه مدت می باشد.

مطالعه بیشتر...

قیمت تمام شده حقوق و مزایای سال 1397 با پارامتر روزانه

پنج شنبه, 29 آذر 1397 18:31

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 104

قیمت تمام شده حقوق و مزایای سال 1397 با پارامتر روزانه 

مطالعه بیشتر...

چگونگی تقلب درصورتهای مالی بمنظور بالابردن سود

پنج شنبه, 29 آذر 1397 17:16

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 97

چگونگی تقلب درصورتهای مالی بمنظور بالابردن سود

بیشتر تقلبهای مربوط به صورتهای مالی، یکسری ویژگیهای مشترک دارند و معمولا با یکی از روشهای زیر یا ترکیبی از آنها صورت میگیرند:

مطالعه بیشتر...

نحوه محاسبه جریمه تاخیر یا عدم پرداخت حق ‎بیمه تامین اجتماعی

پنج شنبه, 29 آذر 1397 17:10

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 90

نحوه محاسبه جریمه تاخیر یا عدم پرداخت حق ‎بیمه تامین اجتماعی

با توجه به ماده ۱۱قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است:

1- جریمه عدم ارسال لیست

2- جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه

مطالعه بیشتر...

تسعیر ارز

پنج شنبه, 29 آذر 1397 17:09

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 107

تسعیر ارز

 مطابق با استاندارد حسابداری شماره 16:

یك واحد تجاری می تواند فعالیتهای خارجی خود را به دو طریق انجام دهد:

1-معاملاتی را به ارز انجام دهد.............(تسعیر معاملات)

2-دارای عملیات خارجی باشد........(تسعیر صورتهای مالی)

موضوع اصلی در حسابداری معاملات ارزی و عملیات خارجی شامل 2 مورد زیر است:

مطالعه بیشتر...

انواع ابلاغ 4 دسته میشوند

پنج شنبه, 29 آذر 1397 17:03

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 82

انواع ابلاغ 4 دسته میشوند :

مطالعه بیشتر...

مواردی که در معاملات_فصلی ثبت نمی شود

پنج شنبه, 29 آذر 1397 17:00

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 101

مواردی که در معاملات_فصلی ثبت نمی شود

1خرید و فروش اوراق بهادار موضوع ماده ۲۴ قانون بازار اوراق بهادار، سهام و سهم الشرکه

2خرید و فروش حق تقدم سهام یا سهم الشرکه

مطالعه بیشتر...

مسئولیت مدیران شخص حقوقی در قبال پرداخت مالیات

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:57

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 70

مسئولیت مدیران شخص حقوقی در قبال پرداخت مالیات

 ماده ۱۹۸ قانون مالیات های مستقیم : در شرکت های منحله، مدیران تصفیه اشخاص حقوقی و در سایر شرکت ها، مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی، به طور جمعی یا فردی نسبت به پرداخت مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی و همچنین مالیات هایی که اشخاص حقوقی، به موجب این قانون و قانون مالیات بر ارزش افزوده، مکلف به کسر یا وصول یا ایصال آن می باشند و در دوران مدیریت آنها قطعی شده باشد با شخص حقوقی، مسئولیت تضامنی خواهند داشت.

مطالعه بیشتر...

در صورتی که توسط مراجع قضایی مشخص گردد کتمان درآمدی که مالیات آن پرداخت نشده رخ داده است مالیات متعلقه و جرایم آن تا چه زمانی قابل مطالبه است؟

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:55

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 72

در صورتی که توسط مراجع قضایی مشخص گردد کتمان درآمدی که مالیات آن پرداخت نشده رخ داده است مالیات متعلقه و جرایم آن تا چه زمانی قابل مطالبه است؟

مطالعه بیشتر...

تفاوت های بین اقلام استثنایی و اقلام غیر مترقبه

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:50

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 105

تفاوت های بین اقلام استثنایی و اقلام غیر مترقبه

تعریف فعالیتهای‌ عادی‌: فعالیتهای‌ معمول‌، تکرار شونده‌ یا منظم‌ واحد تجاری‌ (فعالیتهای‌ تجاری‌) و همچنین‌ فعالیتهای‌ مرتبطی‌ است‌ که‌ به‌ تبعیت‌ و در جهت‌ پیشبرد فعالیتهای‌ فوق‌ یا درنتیجه‌ آنها توسط‌ واحد تجاری‌ انجام‌ می‌شود. چنانچه‌ وقوع‌ برخی‌ رویدادها، صرف‌ نظر از ماهیت غیر معمول‌ یا تناوب‌ آن‌، در محیط‌ حاکم‌ بر عملیات‌ واحد تجاری‌ (اعم از اقتصادی، مقرراتی‌، جغرافیایی‌ و غیره‌) مورد انتظار باشد، آثار آنها بر عملیات‌ واحد تجاری‌ در زمره‌ فعالیتهای‌ عادی‌ تلقی‌ می‌شود.

مطالعه بیشتر...

عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال 1397

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:44

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 90

بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال ۱۳۹۶ ، حداقل دستمزد کارگران ۱۱.۱۱۲.۶۹۰ ریال برای سال ۹۷ ، تعیین شده و بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.

مطالعه بیشتر...

آیا تسویه زودهنگام وام و تسهیلات به صرفه است؟

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:40

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 107

آیا تسویه زودهنگام وام و تسهیلات به صرفه است؟

ا توجه به فرمولی که بانکها در روند تقسیط و دریافت اقساط وام های دریافتی به کار می بندند، تسویه وام و تسهیلات زودتر از موعد تنها در ابتدای اقساط پرداختی قابل توجیه است.

مطالعه بیشتر...

نکته ی مهم در خصوص بازنشستگی

پنج شنبه, 29 آذر 1397 16:37

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 79

به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۹۲-۱۹۳ مورخ ۱۳۹۰/۵/۳ چنانچه بیمه شده ای تاآخراسفند اشتغال داشته وتاریخ بازنشستگی وبرقراری مستمری وی از ابتدای سال باشدمستمری اودرسال بازنشستگی مشمول افزایش قرارنمی گیرد.

مطالعه بیشتر...

اخراج:

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:07

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 93

اخراج:
در صورتیکه اخراج کارگری مورد تایید مراجع حل اختلاف مقرر در قانون کار قرار گیرد، کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان حق سنوات به وی پرداخت نماید. کارگرانی که از کار اخراج می شوند باید به اداره کارو امور اجتماعی محل کار خود مراجعه و دادخواست رسیدگی دهند در صورتیکه اخراج مورد تایید واقع نشود ، کارفرما مکلف است کارگر را به کار بازگرداند

پاداش بازنشستگی:

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:06

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 98

پاداش بازنشستگی:

پاداش بازنشستگی به میزان سالی 1 ماه آخرین حقوق می باشد و فقط در هنگام بازنشستگی کارگر ، از سوی کارفرما قابل پرداخت است.

خدمت نظام وظیفه

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:05

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 80

خدمت نظام وظیفه:

خدمت نظام وظیفه و همچنین شرکت داوطلبانه کارگران در جبهه از تاریخ 1369/12/15 تا 1383/3/8جزء سنوات خدمت و کار آنان محسوب می شود مشروط به آنکه کارگر از همان کارگاه به خدمت اعزام شده و پس از پایان خدمت وظیفه نیز در همان واحد ادامه کار دهد.

عیدی و پاداش

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:04

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 79

عیدی و پاداش:

برابر مصوبه مجلس شورای اسلامی عیدی و پاداش کارگرانی که 12 ماه تمام اشتغال به کار داشته اند معادل 2 ماه آخرین حقوق می باشد منوط به این که از سقف 90 برابر حقوق مزد روزانه تجاوز ننماید. عیدی کارگرانی که کمتر از 12 ماه سابقه کار داشته باشند متنا سب با ماههای کارکرد آنان پرداخت می شود.

وام مسکن و سایر حوائج ضروری:

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:03

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 79

وام مسکن و سایر حوائج ضروری:

 متقاضیان وام احداث ، تکمیل و سایر حوائج ضروری و تحصیلی که تابع قانون کار و تامین اجتماعی می باشند ، می بایست به سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران مراجعه نمایند.

بیمه

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:02

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 91

بیمه:

 كلیه کارفرمایان کارگاهها ی مشول قانون کار جمهوری اسلامی ایران مکلف اند بر اساس قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند و در صورت استکناف با توجه به ماده 183 قانون فوق الذکر با آنها رفتار خواهد شد.

اضافه کاری:

یکشنبه, 25 آذر 1397 21:01

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 103

اضافه کاری:

 در شرایط عادی هر کارگر می تواند روزانه 4 ساعت اضافه کار انجام دهد

  اضافه کار باید با توافق طرفین باشد

مطالعه بیشتر...

فوق العاده نوبت کاری:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:59

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 87

فوق العاده نوبت کاری:

در صورتی که نوبت کار کارگر در صبح و عصر واقع شود 10 درصد حقوق ماهانه خود را علاوه بر حقوق به عنوان فو ق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد

مطالعه بیشتر...

کمیته های حفظت فنی و بهداشت کار:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:58

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 75

کمیته های حفظت فنی و بهداشت کار:

در کارگاههایی که دارای 25 نفر کارگر می باشد کارفرما مکلف است کمیته ای به نام  کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار با اعضاء ذیل تشکیل دهد.

مطالعه بیشتر...

کارهای سخت و زیان آور:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:54

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 96

کارهای سخت و زیان آور:

بیمه شدگان شاغل در کارهای سخت و زیان آور و کارفرمایان پس از دریافت فرم مربوط از ادارات کار و امور اجتماعی محل سکونت یا اشتغال و تکمیل آن می بایست تقاضای خود را طبق فرم شماره یک و کارفرمایان کارگاه ها با سایر مراجع مدعی سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل کارگاه ، تقاضای خود را طبق فرم شماره 2 به سازمان کار وامور اجتماعی شهرستان محل اشتغال خود تحویل و رسید دریافت نمایند.

مطالعه بیشتر...

حوادث ناشی از کار:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:52

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 89

حوادث ناشی از کار:
 

کسانی که دچار حادثه در واحدهای صنفی ، تولیدی ، کشاورزی ، خدماتی ، ساختمانی ، ترابری ، تجاری و اماکن عمومی می شوند می بایستی با طرح شکوائیه یا دادخواست در دادگستری یا دادسرای منطقه مربوطه اقامه دعوی کنند

مطالعه بیشتر...

مرخصی زایمان:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:50

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 84

مرخصی زایمان:

مرخصی زایمان برای کارگران زن که به فرزندخود شیر می دهند. چنانچه زایمان یک یا دوقلو باشد 6 ماه و برای زایمان 3 قلو یا بیشتر یکسال می باشد. تایید شیردهی مادر به فرزند به عهده پزشک معتمد می باشد.

مطالعه بیشتر...

مرخصی:

یکشنبه, 25 آذر 1397 20:49

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 97

مرخصی:

در کارگاه های دارای 10 نفر کارگر و بیشتر مرخصی سالیانه کارگران 26 روز کاری است که فقط 9 روز آن می تواند در سال ذخیره شود.

مطالعه بیشتر...

چگونه در رسیدگی ارزش افزوده علی الراس نشویم

شنبه, 24 آذر 1397 21:17

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 78

چگونه در رسیدگی ارزش افزوده علی الراس نشویم

پس از تصویب و اجرای قانون ارزش افزوده از ابتدای مهر ماه سال 1387 ، رویکرد سازمان امور مالیاتی در حین رسیدگی دفاتر کاملا متفاوت می باشد. ولیکن فرآیند رسیدگی و تشخیص علی رغم تشابه به رسیدگی عملکرد ،  نتیجه ای کاملا متفاوت دارد.

مطالعه بیشتر...

چگونه کد کارگاه بگیریم ؟

چهارشنبه, 21 آذر 1397 16:29

نوشته شده توسط عباس زمانی

بازدید: 86

چگونه کد کارگاه بگیریم ؟

فارغ از اینکه شرکت جدید التاسیس باشد و یا مدتی از ثبت و تاسیس آن گذشته باشد ، در حین آغاز فعالیت های اساسنامه ای شرکت  می بایست اقدامات زیر برای اخذ " کد کارگاه" لازم است .

مطالعه بیشتر...